主题：中国平安造富神话几近破灭 新豪时公司回应录



来自各地的平安员工股持有人向记者展示手中的新豪时公司股份成员证书。根据方案，解禁后持股员工要承担40%以上的税负，这构成了平安老员工千里迢迢来到深圳的主要原因。”昨天，维权的平安员工股持有人提出，将新豪时公司持有的平安集团上市股票确权过户到员工个人名义下，由员工自己来支配。


60多名平安持股人抗议



平安内部职工股解禁各地持有人深圳总部“维权”

　　“还我股票!”昨天，近百名来自江苏、浙江、山东、重庆、辽宁等全国各地的中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安集团”)离职员工和在职员工聚集在平安集团深圳总部大楼下“维护自己的权益”。

　　据他们称，平安集团现在的股东之一，即当年由一群平安老员工集资设立的深圳市新豪时投资发展有限公司(以下简称“新豪时公司”)，这些年来剥夺了他们的知情权、处置权。他们要求将新豪时公司所持有的员工个人当年购买的原始股，通过折算的方式，转移到员工个人名下，由员工个人管理并支配。

　　人群中的王先生表示，今年3月1日，平安内部职工间接持有的中国平安股票开始解禁，他们担心在接下来的5年内，新豪时公司有可能通过大宗交易的方式，通过关联交易，贱卖公司所持有的、实际上属于平安集团1.8万多名员工的股票。

　　内部集资成立公司购买平安股票

　　据了解，上世纪90年代，平安集团在全国率先推出“员工投资集合计划”，通过平安职工合股基金持有平安“原始股”。后来，为了满足上市规定，平安“员工投资集合计划”通过新豪时公司、景傲实业两公司以法人持股的形式，间接持有中国平安A股7.2亿股份。按照2007年中国平安上市时的规定，两公司拥有的平安股份在上市后必须锁定3年。

　　今年3月1日，两公司迎来了3年锁定期期满解禁。2010年2月22日，平安员工投资权益持有人代表大会决议通过了“平安员工投资集合相关公司所持中国平安A股解禁流通”的方案。方案表示，新豪时公司、景傲实业两员工持股平台公司将在5年内以在二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式进行减持，并且每年减持本公司的股份将分别不超过其2010年2月28日各自所持股票的30%。

　　2月23日，平安员工投资权益管理委员会在内部网发布了这次大会决议公告，各大媒体也开始跟踪报道平安的“造富神话”。然而，正是从这个时候开始，反对该项解禁方案的声音开始出现。

　　针对提出的问题，新豪时公司方面曾对有代表性的问题作出书面回答。但是，各地员工股权益人似乎并不接受，于是就有了昨日的一幕。



　　员工权益“被代表”?

　　“‘平安员工投资权益持有人代表’从哪里来的、为什么能代表我们?我们根本不认识这些代表!”员工股持有人杨先生表示，所谓平安员工投资权益持有人代表大会上通过的解禁方案，他们事先根本不知情，更无从通过投票来表达意愿，只是最后被告知了大会决议的结果，而这个结果让他们感到自己的利益被掌握在他人手中，完全不能做主。

　　新豪时公司回应？？

　　解禁方案通过程序合法

　　新豪时公司表示，员工投资权益持有人代表是按照《平安员工投资权益管理办法》和相关实施细则选定的。目前的解禁流通方案系员工投资集合的管理委员会经1年多的努力，聘请专家研究减持和税赋方面的各种可行方案后，最终经持有人代表大会确认的。该方案严格遵照法律法规以及《平安员工投资权益管理办法》等相关规定，程序合法合规；同时最大限度地维护了市场的稳定及所有持有人的权益。

　　同时，新豪时公司董事长林丽君还告诉记者，在这1.8万多名员工中，外勤、离职人员对于新豪时公司的管理没有投票权，但是享有权益人应有的权利。如果员工们需要了解自己的权益，或者有什么疑问，可以到新豪时公司设立在各地的平安集团办事处进行咨询。

限售股解禁需纳税40%以上?

　　根据方案，解禁后持股员工要承担40%以上的税负，这构成了平安老员工千里迢迢来到深圳的主要原因。

　　根据国家现行有关税法规定，新豪时公司和景傲实业按照国家法规缴纳企业所得税和代扣代缴个人所得税。两公司在获得减持收益后，将按照深圳税赋政策缴纳企业所得税，根据现行法规和政策，深圳企业所得税税率2010年为22%，2011年为24%，2012年以后为25%；个人所得税税率为20%。

　　如此一来，解禁后持股员工至少要承担42%的税负，“人均200万”的财富神话将大打折扣。

　　对此，不少人表示，如此重的税负与平安在上市时“擅自”决定对员工股实行“3年锁定期”密切相关。2007年平安上市，约定平安法人股经过3年解禁期。今年3月1日平安法人股解禁，但这个期间国家对企业所得税进行了税制改革，导致税负加重。昨日参与维权的老员工表示，超期锁定带来的增加税收应由平安来承担。

　　新豪时公司回应？？

　　并未“擅自”锁定3年

　　新豪时公司新闻发言人表示，平安上市期间，并非“擅自”将新豪时公司旗下平安股份锁定3年，而是为了符合相关法律，将员工受益所有权计划设计为法人持股。“因为按照国家规定，个人不得作为保险公司的股东。”

　　正是因为法人持股的性质，平安员工投资集合相关公司所持的平安股份才得以一起上市。同时，由于中国平安股权结构较为分散，无实际控制人，由此新豪时公司和景傲实业这两家员工投资集合相关公司被比照为“实际控制人”，按照监管规定和上市规则要求，所持有的平安集团股份被锁定3年。

能否将员工股转到个人名下?

　　“雅戈尔员工经过调解，将法人名下持有的股票划至个人名下，为什么平安不可以?”昨天，维权的平安员工股持有人提出，将新豪时公司持有的平安集团上市股票确权过户到员工个人名义下，由员工自己来支配。

　　来自南京的王女士告诉记者，新豪时公司除了平安员工投资以外，没有任何其他资金来源。根据《物权法》第二条规定，权利人依法对特定的物拥有支配和排他的权利，按照“谁出资谁所有，谁所有谁管理”的法律精神，新豪时公司直接持有的平安集团上市公司股票以及投资在平安所属子公司的相关股权都属于当时投资的平安员工所有。

　　王女士认为，目前没有任何法律法规对法人股确权到个人名下有明确禁止性规定。而且实践中，法人股确权到个人名下，在国内已有先例，如雅戈尔、中福实业等公司。所以，他们要求员工个人长期持有并支配由新豪时公司管理的、他们自己的平安集团上市股票。

　　新豪时公司回应？？

　　持股员工属“权益人”并非“股东”

　　对此，新豪时公司方面表示，员工权益投资是通过新豪时公司、景傲实业等法人公司间接持有中国平安A股股份的，只能说他们是平安集团的权益人，而不是股东，所以不能直接将新豪时公司持有的平安集团股票转到这些员工个人名义下。

　　林丽君表示，国内个别公司由间接持股转为直接持股，主要因为他们和法人公司之间是比较直接的代持关系，而平安的员工持股公司与员工之间没有代持关系，因此根据目前境内A股证券登记结算的有关规则规定，不能将员工投资集合间接持有的中国平安A股股票直接过户到每个权益持有人的A股账户下。

会出现关联交易贱卖股票?

　　来自青岛的李先生告诉记者，他们认为新豪时公司给予的《关于“平安员工投资集合相关公司所持中国平安A股解禁流通”重要问题的解答》中，关于权益人持有的相关资产的说明，缺乏相应的依据。

　　“我们在购买员工股份时，均被告知所购买的是平安公司的原始股票，价格与平安当年增发的1.76元/股的价格一样，但是公司从未对持有的资产进行公开，举行的代表大会也没有通知我们这些权益人。我们觉得新豪时公司存在隐瞒或欺骗行为，侵犯了我们的权益。”李先生说。

　　现场多名平安员工股持有人向记者表示，他们担心新豪时公司的权益持有人代表大会只是一些大股东的利益代表，可能会在以后的大宗交易中出现关联交易，侵犯小股东的权益，因为关联交易的现象非常常见，很多小股东对此非常无奈。

　　新豪时公司回应？？

　　监管严格不会出现关联交易

　　林丽君表示，公司选择二级市场结合大宗交易的方式抛售股票是由市场决定的。由于监管部门、平安集团等都会对公司的大宗交易进行严格监管，在这种严格监管、规范运营的市场环境下，不会出现关联交易。“公司管理层自己也是权益人，不可能贱卖股票。”

　　同时，她表示，新豪时公司不是上市公司，不可能每年都公开自己的财务报表，加上条件限制，也不可能将所有的交易情况通知每一个权益人。但是，每一个权益人都可以到该公司或者公司设立在当地的办事处咨询任何问题。



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