主题：兵器装备集团：坚定不移走创新驱动之路

2009年11月16日，是兵器装备集团自主创新喜获丰收的日子，在这天公布的国家认定企业技术中心评价中，长安汽车[10.95 0.09%]排名全国第七、行业第一，荣获“国家认定企业技术中心成就奖”；长安汽车“混合动力乘用车国家地方联合工程实验室”获批授牌，成为行业首家；建设摩托车、天威技术中心排名均居行业首位；湖南天雁、重庆青山技术中心成为“国家认定企业技术中心”。

兵器装备集团以成为国家创新型企业为全新起点，强化产学研结合创新之路，与国内30多所高校建立产学研战略联盟，形成以兵器装备研究院为顶层，8个国家级技术中心为龙头、36个省部级技术中心为骨干、企业研发机构为基础的开放型创新体系。长安形成行业唯一的“四国八地”协同设计开发模式。启动关键技术攻关，投入专项资金对特种产品、车辆、新能源、装备制造关键技术、共性技术重点攻关，自主创新能力显著增强。强化以经济增加值（EVA）为核心的业绩考核办法与激励约束机制，将研发投入加回到当期EVA值进行评价，引导企业加大研发投入力度，创新成果竞相涌现。2007年集团公司专利拥有量为3124件，2008年达到3418件，2009年为4711件，居中央企业第3位、国防科技工业第1位。

兵器装备集团大力贯彻落实“千人计划”，创新型人才队伍建设不断取得新突破。推进领军人才开发、环境机制优化、大规模教育培训和后备人才培养四大工程，实施接班人、院士培养推进计划及首席科技专家与技能大师制度。紧抓国家“国家千人计划”的历史机遇，紧扣战略需求，紧盯科技前沿，大力做好引进海外高层次人才工作。截止目前，集团公司已累计引进急需的海外高层次人才 91名，10人进入国家“千人计划”，居央企首位；建立了8个博士后工作站、6个国家高技能人才培养示范基地、1个院士工作站；拥有国家级突出贡献专家18名，各种科技、技能带头人400多名，形成梯次结构合理、专业结构配套的创新人才队伍。


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