主题：国资委：推进国企收入分配制度改革

12月05日讯 国资委企业分配局局长于吉在第71次中国改革国际论坛上表示，国资委将积极推进国有企业收入分配制度改革，建立健全制度规范、管理严格的收入分配调控机制，使国有企业职工和领导人的收入逐步纳入制度化和规范化的轨道。于吉认为应从四方面做好国企收入分配制度改革。首先，国资委将推进国有企业工资总额预算管理改革，科学合理编制和执行预算方案，切实增强预算管理对企业发展的战略支撑和引领作用。其次是完善国有企业负责人薪酬管理体系，科学合理确定企业负责人薪酬水平。三是完善董事会试点企业高管薪酬管理制度。四是强化国有企业收入分配的监督约束。

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