主题：王石、郁亮分别获授 660万和550万股

2011年04月12日 13:00 来源： 北京青年报


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　　万科激励方案获高票通过———

　　万科A（000002）（000002）最新公告显示，备受关注的公司A股股票期权激励计划已获高票通过。董事会主席王石、总裁郁亮被授予的股票期权数量分别为660万份和550万份。执行副总裁、北京万科总经理毛大庆也出现在名单中。

　　公告显示，在本次股东大会上，《万科企业股份有限公司A股股票期权激励计划（草案修订稿）》以99.9%的赞成率获得通过。根据该方案，万科将向838名激励对象授予总量11000万份的股票期权，占目前股本总额的1.0004%，激励对象人数占万科在册员工总数的3.88%。此次拟授予的股票期权的行权价格为8.89元，期权有效期为5年。授权日之后第一年所有期权均处于等待期，之后分三批进入行权期，第一、第二和第三个行权期分别有40%、30%、30%的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利。

　　最值得关注的是，万科此次期权计划确定的业绩考核条件有两个，一是三个行权期对应考核年度的全面摊薄净资产收益率依次不低于14%、14.5%和15%。二是相比基准年，之后第1、2、3年的净利润增长率依次不低于20%、45%和75%，相当于每年的复合增长率超过20%。

　　对此，西南证劵等机构人士分析指出，相比其他股权激励，万科此次期权方案有两大特点：首先，期权总数占总股本比例只有约1%，摊薄影响基本可以忽略，且明显低于市场普遍水平。目前市场上这一比例平均在4.2%左右，市值200亿元以上公司的平均水平大约在3.7%。其次，方案明确提出了业绩增长指标会根据股权融资情况进行调整，如期权有效期内实施股权融资将提高对净利润增长的要求，突出了对内生增长的要求，在A股上市公司已推出的股权激励计划中尚属首次。

　　据了解，目前万科制定的三年净利润增长率的考核指标14%、14.5%和15%，均高于过去10年净资产收益率的平均值13.35%，如果按最后一年15%的考核指标，过去10年中，万科只有2005年和2007年这两年的业绩能够达标。这也意味着，调控之下，万科获得行权条件并非没有难度。


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