主题：平安银行就“平安银行逼死员工”事件发澄清声明

　　5月19日上午，平安银行通过邮件发来《关于“平安银行员工自杀身亡”官方澄清声明》文件，称“此前个别媒体关于该员工系在办公场所坠楼以及因被银行领导逼迫导致自杀等报道均属不实”，并表示“将根据有关员工福利政策，积极和死者家属协商，做好善后安抚工作”。

　　平安银行声明全文如下：

　　【关于“平安银行员工自杀身亡”官方澄清声明】

　　【针对部分媒体报道“平安银行员工自杀身亡”一事，平安银行有关负责人今日表示：平安银行宝安支行一名段姓客户经理于2011年5月13日夜间11时许在家中坠楼身亡。目前，深圳当地公安机关正对此展开调查，初步鉴定此案排除他杀可能。此前个别媒体关于该员工系在办公场所坠楼以及因被银行领导逼迫导致自杀等报道均属不实。平安银行对这位员工的不幸离世表示深切哀悼。平安银行珍惜每一位员工，得知消息的第一时间，已多次派人看望慰问死者家属。并将根据有关员工福利政策，积极和死者家属协商，做好善后安抚工作。】

　　此前，5月18日，平安银行总部门前有员工家属持“平安银行逼死员工，还我儿子”标语，进行维权。后经记者采访确认，死者为平安银行宝安支行业务经理段彬祺。5月13日，段彬祺从其住处的24楼楼顶跳下，当晚11时其尸体在5楼水泥板上被发现。

　　据悉，事发当天上午10时左右负责段彬祺工作组的黄行长曾与其谈话十分钟，但内容不得而知。

　　死者家属称其生前患有轻度抑郁症，并认为导致死者患此症的根本原因为“平安银行非人性化的工作考核制度和高工作压力”所致。据家属称，自从今年年初平安银行对公司员工调整了考核制度，过去以贷款多少量为业绩，现在却以存款量来计算。“要求每个销售员工每周完成30万元人民币的理财产品和30万元人民币的基金销售，底薪也根据业绩表现进行每季一次的相应调整。此外宝安支行还增加了新的考核标准，比如每天要打40个客户电话，为防止作弊还专门设置了录音系统。”

　　“由于不适应突然调整的业务模式和业务考核压力，段彬祺近几个月业绩明显下滑。” 段彬祺的家属如是说。　　


【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。