主题：中联重科：H1海外营收占比超1/3 再推员工持股计划

　　中联重科（000157.SZ）凭借海外市场收入高增以及产品毛利率提升，上半年扛过了行业周期低谷的压力，Q2净利润环比增速由负转正，H1实现营收和净利润双位数增长。

　　8月30日晚，中联重科发布2023年半年度业绩报告，H1实现营业收入240.75亿元，同比增长13.03%，归母公司净利润20.40亿元，同比增长18.90%；扣非后归母净利润16.88亿元，同比增长40.31%。

　　分季度看，Q1公司营收同比增速率先实现转正，同比增4.13%，净利润则同比降10.63%；Q2营收同比增21%，环比增长31%；净利润亦同比增长52%，环比增长52%。

　　今年上半年，受基建和房地产等领域项目开工下降及资金面紧张影响，国内工程机械行业市场需求持续下行，但降幅逐步收窄；海外市场需求持续增加，中国品牌海外竞争力提升，出口形势向好。财报显示，中联重科H1实现海外收入83.72亿元，同比增长115.39%。营收占比由上年同期的18.25%提高至34.78%。

　　净利增速转正，降本增效功不可没。公司方面表示，通过推进新材料新工艺新技术应用、进口零部件国产化、关键件自制率提升、市场端对端变革等，严控各项成本费用，提升经营效益。同时，得益于数字化升级、智能制造以及工业互联网的自研并应用，使研发周期缩短31.1%、运营成本下降20.3%，全球领先的灯塔工厂让生产效率提升34.1%、订单完成周期缩短35%。

　　多管齐下之后，今年H1公司营收同比增13.03%，营业成本同比仅增2.88%。报告期内，公司产品销售毛利率为27.90%，同比提升7.11个百分点，且全系列产品的毛利率同比全线提升；其中二季度毛利率为29.04%，环比提升2.65个百分点、同比提升7.63个百分点。

　　同日晚间，中联重科发布《第二期核心经营管理层持股计划（草案）》公告。公司拟使用自2022年7月22日至2023年3月15日所回购的占公司总股本的4.89%的股份用于新一期的员工持股计划。该计划覆盖公司管理层和核心员工不超1500人。

　　根据草案，员工持股将分三年三批次解锁，以2022年归母净利润为基数，分别以2023年、2024年和2025年三年的净利润增长率为指标进行业绩考核。与基数相比，2023年度净利润增长率不低于40%；2024年度净利润增长率不低于60%，或2023年和2024年两年的平均净利润定比业绩基数增长率不低于50%；2025年净利润增长率不低于110%，或2023年、2024年、2025年三年的平均净利润定比业绩基数增长率不低于70%；同时，每一批解锁都需该年度的净利润不低于对标企业同年度净利润的75分位水平。

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