主题：宝钢集团：流动的红旗飘扬在通勤线上

在全体党员中开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮参与、亮评价、亮形象的“六亮活动”，使党员的形象更鲜明，作用更突出。
●组织驾驶技能和节能水平高的党员建立带教团队，对新进员工进行驾驶、降油耗等11个项目的带教，真正使“双带”作用落到实处。

宝钢发展公司汽车通勤公司客运一部党总支共有58名党员，他们常年工作在十米车厢里，党员无私奉献的风采展现在通勤线路上。该部党总支曾荣获中共上海市委命名的创先争优世博先锋行动“五好”基层党组织荣誉称号，今年，又被评为集团公司创先争优先进党总支。

“六亮活动” 激发党员争优

客运一部党总支的党员，大部分都从事通勤客运驾驶工作，党总支就针对通勤服务和客车驾驶的行业特殊性，从2011年开始,在全体党员中开展了“六亮活动”，即亮身份、亮职责、亮承诺、亮参与、亮评价、亮形象，以激发党员在平凡的岗位上起表率，在创先争优的活动中作示范。

在“六亮活动”中，客运一部党总支把党员的率先行动起作用落实到岗位上，开展“争创党员文明行车先锋岗” 主题活动，营造党员先行氛围。党总支在党员所驾驶的客车上张贴醒目的“党员示范岗”标志，让一面面流动的小红旗，飘扬在通勤线路上；亮出党员的身份，每个党员都必须佩戴党徽，体现党员的形象，让党员自觉接受来自乘客的监督。同时，根据驾驶岗位的特点，以“安全行车我带头，行为规范我示范”为主题，在全体党员中开展“岗位行动，争优示范”承诺活动，由全体党员作出争当示范者的郑重承诺，鞭策党员在日常工作中自觉投身到创先争优活动中。

过去，在汽车通勤公司客运一部180多辆客车中，很难区分党员与群众开的车，张贴党员示范岗标志后，党员在车辆上的身份就显现了：车厢里，党员们真诚地服务每一位乘客，一言一行展示着良好素质；车厢外，党员们在日常维护、车容车貌等方面，都起到了党员示范带头作用。尤其是在对集团公司和宝钢股份的重要车辆服务中，党员示范车都作为带头车，让一面面流动的红旗飘扬在车队的最前列，得到了广大员工的普遍认同。

“六亮活动”开展以来，全体党员做到了安全行车零事故，服务质量零投诉，在全体驾驶员中体现了党员的先锋示范作用，党员对标示范车从45%上升为65%，对标红旗车从42%上升为80%。

技术传承 带动全员争优

近年来，党总支在全体党员中开展示范岗活动的同时，组建由驾驶技能高和经验丰富党员组成的带教队伍，对新进员工进行“降低单车油耗、规范通勤服务、厂区道路实地驾驶”等11个项目的带教培训，实施一对一岗前驾驶带教。一些老党员把在几十年来总结的驾驶和节油经验，如车辆起步不急加油门、遇到路口提前松油门、行驶途中注意避免急刹车、开启空调注意温度控制、控制车速保持发动机平稳运转等省油窍门，毫无保留地传授给身边的员工。从去年至今，汽车通勤公司客运一部车辆运行达840万公里，万公里有责道路交通事故发生率从0.016%下降为0.006%，实际节约燃油超过21万公升，成为了一支名副其实的节能标杆团队。

同时，客运一部党总支还在党建带团建活动中，结合实际，开展了“车辆维修技术传承、知识共享”活动，把老党员多年的维修经验保存下来，通过收集整理汇编成维修实用手册，帮助青年员工岗位技能的快速提高。目前，《金龙客车维修实用手册》已完成80多条维修经验的汇编，在金龙客车故障电脑测试维修方面，青年员工已成为主要的技术骨干，这支青年先锋队还获得“中央企业五四红旗团支部”荣誉称号，成为集团公司青年示范点创建单位。


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