主题：业内称地方版银行降薪令在酝酿 国有职员称再降走人

编者按：央企高管降薪日前靴子落地。最近通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，明确表示央企的薪酬结构不合理、薪酬监管体制不健全，要对不合理的偏高、过高收入进行调整。

　　而据2013年“中欧-博尔捷薪酬指数”报告显示，金融行业薪酬远超社会平均工资，其中金融行业工资为平均工资10倍，是公认的“高富帅”和“白富美”集中营。作为央企大队里知名的高薪行业，金融业成为首降对象。

　　对高管降薪是否会带来行业内“均贫富”？对此，建行董事长王洪章回应，将逐步减少管理层和员工的薪酬差距，“薪酬向一线倾斜”。

　　“这段时间圈里都在讨论降薪的事，有些同行还在打听友行的薪酬。”在国有银行干了5年的李萌(化名)说。

　　日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过，方案提出“对不合理的偏高、过高收入进行调整”。金融业薪酬一直处于较高水平，这次降薪也首当其冲，甚至有消息称，中央国有金融高管薪酬不得超过60万。

　　不仅如此，根据中央部署，在央企之后各地方国有企业将自定细则，规范国企负责人薪酬。作为国有资本集中的行业，银行业的降薪潮或成为普遍趋势。

　　地方国企高管也将降薪

　　2013年年报显示，五大国有商业银行董事长、行长年薪全部超过百万。其中，工商银行董事长姜建清为199.56万元；交通银行董事长牛锡明为179.22万元；中国银行董事长田国立为135.82万元；建设银行董事长王洪章为112.9万元；农业银行行长张云为105万元。

　　目前，农行、建行、交行都回应了降薪传闻，均表示会按照国家的部署贯彻落实。建行董事长王洪章回应会逐步减少管理层和员工的薪酬差距，薪酬向一线倾斜。

　　降薪还不仅限于五大行。一位上市银行副行长告诉新京报记者，虽然目前他们还未受到央企降薪的影响，但是根据要求地方版的降薪令也在酝酿当中，高管薪酬下降是肯定的事。“行业薪酬普遍下降，以后可能就是民生、平安等几家民营占主的金融机构会保持高薪。”该人士表示。

　　“改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”9月2日，人力资源和社会保障部副部长邱小平接受采访时称。此外降薪的范围还将扩大到地方国企，根据中央要求各地将结合本地实际，制定本地区国有企业负责人履职待遇、业务支出管理具体办法。


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