主题：五粮液改革提速 系列举措促发展

五粮液改革提速 系列举措促发展

近两年，调整、改革成为白酒行业普遍一词。日前，五粮液公告称，公司拟筹划员工持股计划。业内人士称，这预示着五粮液的混改将进入实质阶段。同时，作为白酒行业风向标，五粮液国企改革的推进也预示着白酒国企改革的再次来袭。

　　众所周知，自2012年底以来，白酒行业进入深度调整期，各大酒企纷纷调整策略，以期度过寒冬。2015年对于五粮液而言可以说是国企改革的开局之年，五粮液成立了改革领导小组。今年6月，五粮液股份公司董事长刘中国在接受媒体采访时表示，公司从上至下的改革已经全面开始，目前推进的是公司薪酬改革。五粮液集团近期有望减持股份公司股权，并采取引入战略投资、员工持股、薪酬体制改革等措施。

　　金九银十即将来临，白酒国企改革“第二波”的来袭无疑为白酒行业的持续复苏提供新的动力。通过“混改”激发企业活力、提高决策效率、提升管理层和员工积极性、巩固与经销商利益，将有效促进白酒行业的进一步发展。另外，8月3日起，五粮液将其核心产品52度五粮液(普五)的出厂价格将由每瓶609元回调到659元，这也被看作白酒行业回暖迹象。

　　可以看到，酒企改革已经箭在弦上，而五粮液的改革方向也逐渐清晰。五粮液大力推进改革，这对于其他酒企具有明显的示范效果。同时，五粮液作为白酒行业标杆企业，将促进整个白酒行业更好发展。


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