主题：民生银行 质疑董事长千万年薪合法性

近日民生银行原经理韩军举报称，民生银行存在工资管理混乱、随意扣发工资、涉嫌偷逃税款的“三宗罪”，因不满这些行为，他已通过法律向民生银行讨要被扣发的工资，而民生银行称，其举报的内容有些并不符合事实。

据法制周报1月13日报道，就在此前公众对银行高管千万年薪质疑不断、少有当事人出面回应之时，民生银行原总行会计部高级会计经理韩军的举报，将此事再次推向舆论漩涡。

“民生银行党委书记、董事长董文标年薪1,748.62万元，可我们员工的工资却被随意克扣……”说一口东北话的韩军称，对董文标年薪高达1,748.62万元一事，他知道其中的内情。韩军是清华大学硕士研究生毕业，到民生银行总行会计部担任高级会计经理后，其年薪为60多万元。在外人眼中，他在民生银行应该前途无量，收入不菲，但事实并非如此。

近日，韩军向《法制周报》举报，称作为上市银行的民生银行，其工资管理违法，老总拿着千万元年薪，却随意克扣员工工资。同时，民生银行还违法擅拿、扣押员工办公用品和私人财物……基于这些，他此前将民生银行告上法院，要求对方补发扣减、停发的工资以及工伤医疗费等120多万元。

一个上市银行真的会如此对待员工？曾经的业务骨干为何举报民生银行？民生银行高管获千万年薪背后，又有什么样的内情？带着一连串疑问，《法制周报》记者对举报的这些问题进行了调查。

掌握的机密资料被扣押

出生于吉林的韩军，骨子里有着东北人的豪爽与热情。在清华大学硕士研究生毕业后，他先后在沈阳铁路局、辽宁省建行工作，于1998年进入民生银行。由于业务能力突出，他获得了单位领导的赏识，从一名普通员工荣升为总行会计部高级会计经理。

“如果没有发生那件事情，我还可以安安稳稳地做自己的事。”韩回忆说。韩军所指的“那件事”，就是自己的办公用品、档案、数据资料和私人财物，被单位擅拿、扣押长达15个月之久。

韩称，2003年8月，他由总行会计部被借调到总行八大系统规划管理办公室工作（该部门几乎能接触到公司所有核心信息和数据）。2006年7月13日，按照总行办公室的工作安排，他正在办公室写部门半年工作总结。期间，他去了一趟洗手间，回来时发现自己办公室的门被锁上了，于是找到办公楼物业公司询问。对方告知，门是民生银行的人锁的，要开门得找民生银行。事后，他又找到民生银行相关负责人，对方却坚持不开门。

“是有关领导误听了谗言，担心我泄露内部的核心信息。”韩军说，在该部门工作期间，他接触到了许多银行内部数据，并且发现与对外公布的数据存在一些出入。

据韩介绍，事件发生后，他立即将此情况报告给民生银行总行办公室，对方让他先找台电脑接着写工作总结。可等他将写好的工作总结通过电子邮件提交给总行，再回到自己办公室时，却又发现电脑、办公用品、文件、档案、数据资料、个人财物等被民生银行的人拿走了。

此后，韩军多次找民生银行有关部门反映，但均未果，而他所有的东西已被非法扣押长达15个月。无奈之下，2007年9月，韩军将此事举报到了中国银监会，并得到中国银监会郭利根副主席、组织部长阎庆民的批示，但问题还是没有解决。

于是，在2008年，韩军将民生银行起诉到北京市东城区人民法院。

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