主题：南玻A推近5亿元股权激励

　11日早间，南玻A披露了2017年A股限制性股票激励计划，拟向激励对象授予的股票数量约1.146亿股，约占公司股本总额4.80%，其中首次授予9963.53万股，占本计划公告时公司股本总额约4.17%；预留1492.32万股，占本计划公告时公司股本总额约0.63%。该股周二上涨近1%。

　　此次计划授予的限制性股票价格为4.28元/股，股票来源为向激励对象定向增发新股。南玻A周二收盘价8.45元，此次股权激励价相当于五折。若不考虑解锁条件及股价变化而做简单估算，南玻A此番相当于向470名管理层及业务骨干派发了价值近5亿元的红包。

　　公司业绩考核指标需满足以下条件：授予限制性股票的第一个解锁期：净资产收益率不低于9%，且以 2014、2015、2016年净利润平均值为基准，2017年净利润增长率不低于40% ；第二个解锁期净资产收益率不低9%，较2017年净利润增长率不低于20%；第三个解锁期净资产收益率不低于9%，较2018年净利润增长率不低于20%。

　　上述各指标计算时使用的净利润为扣除非经常性损益。这意味着如果要完成股权激励，公司未来两年业绩将保持一定的增长。

　　公司此前发布的中报显示，上半年实现营业收入49.44亿元，同比增长16.94%；实现归属于上市公司股东的净利润3.93亿元，同比下降15.85%。

　　对此，经济学家宋清辉表示，“股权激励被视为上市公司留住人才提升公司业绩的有效办法，彰显了公司对未来发展的信心。股权激励要顺利实施取决于未来业绩能否达标，一些设置合理的业绩增长目标、自身成长性较佳的公司值得关注。”

　　去年11月，南玻A经历了高层的大换血，原高管团队突然集体离职后，宝能系多名骨干到南玻A走马上任，宝能系陈琳任董事长同时代为履行首席执行官。今年2月，南玻A发布公告称，原华润水泥总裁潘永红接替陈琳担任南玻A首席执行官，并提拔了卢文辉、李卫男等南玻A“老班底”担任公司副总裁，组成了新的管理层。

　　今年9月19日晚间，南玻A发布公告称，公司股东中国北方工业公司分别于2016年11月8日至2016年12月31日、2017年9月15日减持1920万股、212万股，合计减持2132万股。


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