主题: 锡业股份管理层调整有“亮点”
2019-03-10 14:51:27          
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主题:锡业股份管理层调整有“亮点”

就在三季报交出7.28亿元净利的漂亮业绩后,锡业股份(000960.SZ)今晚突然发布高管调整公告,公司三位副总刘路坷、童祥、顾鹤林因工作调整离职,三位下属分子公司负责人吴红星、白海龙、吴建勋与董秘张扬一并提任公司副总经理,新董秘则由公司证券部主任杨佳炜接任。

由于这几年锡业股份业绩打了翻身仗,最近三年的净利润分别是:2016年1.36亿元,2017年7.26亿元,2818年前三季7.28亿元,业界和投资者认为本届董事会或是最具战斗力的高管团队之际,公司突然宣布调整部分高管岗位,一时引起诸多解读和关注,但看到只是个别高管岗位微调,而主要的汤发董事长、杨奕敏总经理并没有变化,有长期研究有色板块的机构研究员就调侃道:“那个懂我们的人不做董秘了,幸好,负责经营的总经理杨奕敏,把握全局额董事长汤发都在,张扬也是职位变动仍留在高管团队。”

扭转困局从巨亏到巨盈

为何业界和机构会称呼本届董事会团队是“最懂投资者的人”呢?还得从锡业股份这些年发展的风雨历程说起。

2013年至2015年间,由于整个锡行业行情低迷,市场价格持续走低,锡业股份经历了两次“动荡”,2013年公司净利润亏损13.41亿元,2015年亏损达19.69亿元,锡业股份面临巨大的经营压力。

面对这样的困境,锡业股份当机立断对管理层进行了“大换血”:新任董事长汤发管理经验老道,负责全面工作,掌控大局;总经理杨弈敏有较强的经营管理、财务等专业能力,在资本市场实战多年,是云南上市公司乃至全国上市公司高管当中备受瞩目的干练女将;董秘潘文浩年轻有干劲,协助董事长和总经理搭成公司的“三驾马车”,随后在2017年4月张扬接任董秘,在艰难时局中,锡业股份管理团队临危受命顶住了压力,构成目前的管理格局。在2016年,锡业股份一举摘掉了亏损的“帽子”,当年净利润1.36亿元,扭转了亏损将近20亿元的困局。

锡业股份公司表示:“能取得三年业绩三连胜,除受益于供给侧改革、国家资源税收优惠等政策外,锡业股份还有‘三招’秘籍:提高生产效率,精细化成本费用管理,处置低效资产;调整公司生产组织方式,对无边际贡献或边际贡献较小的产品产业实施阶段性停产;牵头国内八家锡行业龙头企业联合减产1.7万吨,改善国内锡供需状况”。各方因素综合作用,2016年年报显示,锡业股份主要产品的毛利率比起2015年已有所回升。

2016年至2018年间,在全锡业人的努力下,锡业股份行业龙头的地位不断得到巩固,“摘帽子”以及控股股东云锡集团“三年打基础”的战略目标提前实现。

三年净利润增长135.86%

“生于忧患,死于安乐”,锡业股份并未止步于当前,经营方面在杨奕敏总经理的带领下再次着眼未来。

为抓住有色行情逐渐向好的机遇,打造新的盈利点,锡业股份于2016年启动新一轮定增,募集24亿元,用于年产10万吨锌、60吨铟的技改冶炼项目与南部选矿试验示范园区2000t/d对金属选厂工程的建设。项目建成后,公司预计锌、铟冶炼年产量将分别达到10.22万吨和87.40吨,可实现100%的自给率,锡业股份也将成为全球原生铟生产龙头,坐实“锡铟双龙头”的市场地位。

在主业方面,2015年至2017年,锡业股份净利润由亏损19.69亿元上涨到盈利7.06亿元,增长幅度达135.86%。值得一提的是,今年前三季度锡业股份的净利润达7.28亿元,已超过去年年度净利润。

业界有一些投资者和股民注意到:在本届管理层临危受命以来,锡业股份净利润由2016年的1.36亿元上涨到2017年的7.06亿元,2018前三季度已达7.28亿,“当然,这只是一个现象或者说是巧合的事实,但我们不可否认的是,本届高管团队确实给我们投资者和股民、股东带来了实实在在的回报,可谓最懂锡业股份的人,也是最懂我们的人。这次个别高管调整也不会影响大局,毕竟,主要高管都在,张扬也依然在。”

此外,根据深交所今年7月份通报的深市上市公司2017年度信息披露考核结果来看,锡业股份获得A级考核评价,是云南仅有的两家深市主板上市公司之一,放眼整个深市主板,这一比例也仅为16.18%。不得不说,这是深交所对过去一年公司董事会和管理层信息披露工作的最大肯定。

纵观锡业股份近几年的财务报告,可见其产品结构日渐丰富。同时,锡业股份的境外业务也渐入佳境,2017年公司境外所得营收为35.85亿元,同比增长10.42%。甚至有权威投资机构曾经预测过,锡业股份在2018年至2020年的归母净利润将分别为:8.7亿元、12.01亿元、12.64亿元,依照公司前三季度净利7.28亿元,8.7亿元的预估值或有低估,锡业股份今年的年报数据让人期待,更有业内人士预测:锡业股份今年的净利润或将超过两位数,达到10亿元以上。

也有投资者认为,锡业股份稳坐“龙头宝座”,不但靠的是资源端的掌控能力,其科技创新驱动力也不容忽视。2015年至2017年,公司每年的研发投入分别为1.63亿元、2.83亿元、2.86亿元。有业内人士指出:“锡业现有产品结构中初级产品比重较大,而研发的投出,为公司带来的是更具有盈利优势的高技术高附加值产品,研发投入的增大意味着产品质量的优化。”

三年战略目标已超额完成

《证券日报》记者从历年的公告数据查询到,2015年至2017年,锡业股份总资产从275.78亿元增长到305.53亿元,截止2018年9月30日,公司的资产总计为340.84亿元,于2015年相比已增长了65亿元。扩大的不仅是生产规模,在去年9月举行的亚洲锡业周上,锡业股份与世界第三大精锡生产商印尼PT.蒂玛集团公司签署《战略合作框架协议》,公司的海内外业务也在不断增加,锡业股份的前行“脚步”从未停滞。

锡业股份的控股股东云锡集团董事长的张涛表示,云锡集团已为未来的发展设定了更高的目标,“将打造‘两中心’——即世界级的锡研发中心和云南省一流的铟研发中心,以及‘三基地’——世界最大的锡化工基地、世界最大的锡及锡系列新材料基地和全国最大的铟及铟系列新材料基地,以此来谋篇布局。”

早在2016年,锡业股份面临严峻的有色市场形势时,云锡集团就根据自身情况和实际环境确立了“三年打基础——摘掉亏损帽子;五年大翻身——职工平均收入翻一番,成为全省工业转型升级排头兵;十年创辉煌——成为‘世界一流国际化现代企业’”的转型升级战略。

在目前的管理团队的带领下,三年目标已超额完成;如今管理层注入了新鲜“血液”:新副总吴红星一线生产管理经验丰富,副总白海龙曾从事材料研究及产业化工作,副总吴建勋在市场营销、及销售渠道方面有较强能力,再加上对锡业股份情况极为了解的新任副总张扬,补充的新生力量董秘杨佳炜,锡业股份的管理团队可谓“精兵强将”。在经验丰富的汤发董事长,排名2018年中国最杰出商界女性100强榜单第45位的杨奕敏总经理带领下,期待调整后的锡业股份管理团队再创新绩。

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