主题：迪安诊断：克服危机源自厚积薄发

　“这几天，新冠病毒核酸检测的需求量出现了新一轮的高峰，基本上我们每天承接的检测样本在3.5万到4万例之间浮动。”迪安诊断（300244）董事长陈海斌看了一眼数据说，这其间包含了复工复产人员、复学的教职工和学生，“近两周我们还派了两批骨干前往检测压力比较大的武汉和哈尔滨。”

　　关注大健康产业的人对“迪安诊断”都不会陌生。总部位于杭州的迪安诊断以为医院提供第三方医学诊断服务为主营业务，凭借16年的精密布局和稳扎稳打成为了国内第三方医学诊断机构的排头兵，今年，也正是迪安上市的第10个年头――然而，突如其来的疫情给迪安诊断的传统业务带来巨大冲击，医院停开门诊、常规医疗服务停滞，导致常规的样本检测量骤减。

　　“预感主营业务将受到冲击，我们第一时间转向新冠病毒核酸检测，立足‘诊断试剂研发与产品生产+医学诊断服务+健康管理’三位一体的综合优势，自主研发了检测试剂，同时开展新冠病毒核酸检测工作。”陈海斌记得，他于1月22日成立集团抗“疫”小组，1月底，迪安就自主研发了新冠病毒核酸检测试剂盒，目前正在申请注册证。自2月初起，迪安在全国的连锁实验室陆续开展新冠核酸检测，截至目前，已累计检测180多万例。

　　发挥第三方医学实验室专业职责、积极配合政府开展工作的同时，迪安也实现了公司业务的“逆势上扬”――尤其是当下这个阶段，同医院合作的业务逐步恢复，新冠病毒核酸检测的需求仍不见减少，“现在两边齐头并进，已经把第一季度主营业务的亏缺补上了。”陈海斌判断，克服了危机的迪安接下来会迎来更大发展。

　　从“做宽度”到“做深度”

　　技术驱动助力企业从先行到引领

　　“你知道迪安为什么叫迪安吗？”刚见面不久，还不等记者发问，陈海斌就抛出了问题――原来，迪安的发音取自DNA，1996年迪安诊断正是从代理销售PCR试剂耗材起步的，PCR技术是最早应用于临床的基因技术之一。

　　自2004年进入独立医学实验室行业以来，迪安始终深耕医学诊断服务，强调“技术驱动”。这也正是为什么当新冠来袭时，迪安能第一时间研发试剂，并基于上下游健康产业链形成整体化诊断解决方案。

　　“光是围绕新冠检测我们就有四个方案，用来识别潜伏期患者、感染早期和无症状感染者，”除了目前已普及推广的“核酸检测+IgM/IgG抗体检测”联合双保险检测方法，迪安诊断参股的迪谱诊断还研发出具有高灵敏度、高样本通量、可同时鉴别18种24型别、覆盖90%常见呼吸道病原体感染的试剂盒，“应对新冠这个‘流氓病毒’，我们还有一种宏基因组测序的方案，能一次性检测病人身上的多种微生物和致病源，帮助医生快速诊断、精准治疗。”陈海斌透露，仅新冠病毒临床诊断这部分，迪安就有四支精英科学家队伍参与研发试验，这还不包括治疗指导、预后判断等背后的科技力量和技术支持。

　　在迪安诊断总部的展厅有一面地图，其中20多个省份标注上了黄色的小旗，代表着这20多个省份的迪安实验室获批开展新冠检测。事实上，2011年便在深圳证交所A股创业板正式挂牌上市、被称为“中国医学诊断外包服务行业第一股”的迪安诊断早早就开始了跑马圈地的扩张，于2017年便完成全国省级实验室布局。目前，迪安共有38家连锁实验室，辐射北京、上海、杭州、南京、济南、武汉、温州、沈阳、天津、哈尔滨、重庆、佛山等地，服务超18000家医疗机构。

　　2018年开始，迪安从“做宽度”转轨到“做深度”，聚焦“精准诊断”，开启一系列国际合作，将先进的质谱、NGS技术与产品引进国内。同时进一步打造健康生态产业链，凸显“三位一体”战略优势――扎根医学诊断服务，追溯到上游有诊断技术研发及产品生产，延伸到下游还关注健康管理。据悉，打通这一整条产业链的，迪安是“独一家”。

　　上月，迪安诊断还以160亿人民币市值上榜《2020胡润中国百强大健康民营企业》，接下来，迪安的目光会投向哪里？

　　“不会有变化，只会围绕产业链更坚定我们‘技术驱动’‘技领未来’的方向，继续把技术平台打造好，把学科建设做得更好。”接受采访前几天，陈海斌刚和钉钉CEO无招做了交流，这两家企业领导者对“逆势上扬”的解读出奇一致――这次疫情实际上是给企业多年深耕一个展示机会，“危”中寻“机”的能力从来就不是一蹴而就的。

　　不是员工是股东

　　“三好模式”吸引顶尖人才来创业

　　在陈海斌的观念里，迪安诊断对外呈现的是服务力，如果说服务力背后是技术力，技术力的背后则是产品力在支撑，产品力的背后离不开组织人才力――归根结底，人才是迪安的核心竞争力，也是“护城河”。采访过程当中，他不止一次提到，这一轮新冠疫情中迪安能有这样的表现归功于优秀的“迪安人”。

　　就在不久前，迪安诊断的新冠病毒核酸检测试剂盒研发团队获评“2019年杭州市领军型创新创业团队”。“我认为我做得最正确的事就是坚定引进最优秀的人才，组建最好的科学家团队。”如今的迪安诊断，既有公司从十年前培养的“原班人马”，也有最近三年引进的顶尖海外专家，其中60多位都是带着项目、专利和技术的“海归”。

　　何以留住这些海外人才？吸引人，才能凝聚人。

　　迪安诊断建立了好团队、好技术、好机制的“三好”模式，“你可以理解为，他们都是来创业的，都是股东，在他们身上，你能够看到企业家精神和创业者的状态，”陈海斌介绍，最近三年从全球引进的人才不少都进入了迪谱、凯莱谱等迪安诊断参股或控股企业，这些科学家团队不仅能依托迪安的平台得到更快发展，而且通过“好机制”，在个人财富和事业上也能有更大的上升空间。

　　陈海斌对于“人”的关注让记者印象深刻，他会指着战“疫”一线的合影念出一个个“迪安人”的名字，他们的年龄、家庭、申报理由，陈海斌都记得。2月4日起从各地聚集到武汉的30名技术骨干、2月9日便从杭州启程火速驰援武汉的10名代表、2月17日急赴荆门的90后小分队……一提起他们，陈海斌的自豪溢于言表。

　　为响应“应检尽检、愿检尽检”的常态化防控要求，迪安诊断还携手阿里健康，于4月21日在迪安健检天猫旗舰店率先上线新冠病毒核酸检测预约服务，目前已覆盖杭州、北京、上海、广州、重庆、南京、合肥、成都、西安等20个城市，每个城市均设置规范化的采样点。上线后，用户咨询情况异常火爆，预约量节节攀升。

　　迪安承诺，核酸检测预约服务从采样到出报告只需24小时，这也意味着，迪安诊断迎来更大挑战和机遇，向2C领域的拓展已迈出关键性的步伐，勇于创新、勤于攀登的迪安人已经准备好了。


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