主题：金融岛“选拔招聘付薪版主”的公告！

为配合道具、竟猜系统新产品的上线，适应金融岛业务扩大发展需要，经讨论决定向全岛公开选拔“招聘付薪版主”，凡入选“付薪版主”并在在任期间完成相关绩效指标的会员，在任期间将自动享受VIP服务，并由金融岛支付RMB1000/月的基准工资，同时根据超额完成任务情况给予一个季度结算一次绩效工资！

[B]付薪版主的职责[/B]
1）管理三个以上非娱乐性质的专栏
2）协助金融岛推广
3）协助VIP服务的推广
4）协助道具服务的推广
5）协助推广竟猜系统

[B]付薪版主的选拔程序[/B]
1）凡有兴趣的会员都可报名参加选拔（回复报名），参加选拔的会员必须承诺不违反相关法律法规，不违反岛规，尽职尽责维护金融岛的良好氛围环境。
2）报名者务必在11月15号前将包括个人基本信息（住址、年龄、学历、联系方式）和主要从业经验以及在证券行业的相关资历和经验的履历邮件发送至 duanruqing@gmail.com 并抄送至 duanruqing@tom.com ，发送邮件后为了保证邮件确实达到，可向大盘区的老算确认邮件是否达到（注：邮件中务必分类阐述自己对 基本面、消息面、技术面、心理面四个方面的认识和技能，最好带个股案例）
3)我们将选出不多于12名侯选付薪版主名单，并安排每位侯选会员管理1--2个专栏一个月进行试用（试用期无基本工资，但有级效报酬）。
4）根据试用结果我们第一批将选定3位正式的付薪版主，而未入选的侯选会员自动进入一批试用（下一批试用时间另行通知），也可自行选择放弃。

[B]付薪版主选拔的优先条件[/B]
1）有证券从业资格者优先（尤其是有分析类经验）
2）能保证开盘时间在线交流者优先（比如全职股民优先）
3）能在上海面谈者优先
4）现有版主优先

[B]付薪版主待遇与绩效考核[/B]
付薪版主的基准工资为1000元/月，并根据以下指标的完成情况进行上下加减浮动，下减到0为止，上无封顶
1）每月至少介绍一个VIP会员入会（如该指标未能完成，基准工资将减500元，如超额完成，每超额一名加200元）

2）及时的更新自己负责的三个专栏的资讯，每个专栏每个交易日更新相关文章3篇以上，总管理员会对其核对，发现不符合要求的文章将删除，删除后的文章不算，如发现严重堆砌数量者另行处罚（该指标未能完成，基准工资减200元）

3）每个交易日至少提供一篇不低于200字的关于自己负责的三个专栏其中之一的原创文章，同时保证该原创文章必须在金融岛第一时间发布3小时之后才能在其他媒体发布，（该指标未能完成，基准工资减200元）

4）引导自己负责的三个专栏的在线讨论，每个交易日每个专栏的有效讨论不低于150条（该指标未能完成基准工资减200元）

5）每个月自己负责的每个专栏至少出现5个以上的新注册的会员（该指标未能完成，基准工资减200）

6）授权道具产品代销（代销金额的20%返回随当月工资发出，暂不设最低完成任务金额）

7）授权积分的代销（代销金额的5%随当月工资发出，暂不设最低完成任务金额）





该贴内容于 [2009-10-08 15:15:31] 最后编辑

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也欢迎各位岛友介绍网上的其他朋友来参与选拔！

入市时间不长，经验不足。先学习了。。。

一岁，可入选。呵呵

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lihui6666 发邮件给我啊。