主题：金地集团时隔两年重启股权激励

金地集团（600383）15日公布了其股权激励计划。公司计划向224员工授予9937万股的股票期权，占授予时公司股本总额的4%，行权价格为14.12元。该计划有效期为7年。

　　依据该计划，金地集团2009年扣除非经常性损益后的净利润较2008年的年增长率不低于20%；销售收入较2008年的年增长率不低于30%，股权激励计划方可执行。而激励对象能够获得股票期权的条件是，公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较2009年的年复合增长率不低于20%；销售收入较2009年的年复合增长率不低于30%；归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度（即2007-2009年度）的平均水平且不得为负。

　　在激励对象中，董事和高级管理人员10名，获授的股票期权涉及的标的股票总量为2583万股，占股票期权授予总量的26%。其中，董事长凌克可望依照该计划获授497万股，总裁张华纲可望获授452万股。

　　这份计划并非金地集团的首份股权激励计划，2008年7月金地集团决定终止执行2008年1月订立的审议通过的股权激励计划（草案），并暂停公司股权激励计划有关事宜。按照2008年初的股权激励计划，行权价格高达42元，股权激励计划流产的主因则是公司股价远低于原来订立的行权价格。

　　14日，金地集团收盘于12.84元，略涨0.31%。



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