主题：离职员工曝宋山木劣行 他有每个女员工宿舍钥匙

　17日，记者接到深圳市民张先生的来电，他自称是山木集团离职员工。张先生说，宋山木对职员很苛刻，每一个离职员工都曾经遭遇过山木机构的伤害，刘萍遭遇强暴很可能是因为辞职行为导致。对于刘萍被强奸的事情，张先生说，这么多年，类似遭遇的女性应该有很多。宋山木有每个女员工宿舍的钥匙，他可以随时到女员工宿舍。

　　昨日，记者从警方获悉，宋山木的刑拘期限向后延长30天，一名办案民警透露，已掌握部分可靠证据，此案很快将移交给检察机关。而由于受宋山木“强奸门”事件影响，山木集团全国多家分校近期出现部分学员退学现象，宋山木的个人形象广告已被全部撤下。

　　山木培训集团17日向国内多家媒体发新闻通稿，稿中称，宋山木现在是单身，有感情生活的自由；经公司调查的事实表明，个别媒体的不实报道是在竞争对手的金钱收买、操控下进行的造谣、中伤。当记者向集团新总裁李木子本人求证时，她表示山木集团目前只是了解到有这种说法，但并没有证实。

　　个人档案

　　宋山木是山木培训创始人，山木教育集团总裁。从1991年11月份成立第一间“山木培训”至今，包括杭州在内的全国众多城市都设立了分校，以外语培训为主，给人们创造了众多学习与就业的机会。同时山木教育集团也在英国、日本、美国、加拿大等国家设立分部。他自己也被誉为“平民教育家”、“实业家”。

　　宋山木发家史：

　　从淘气顽童到亿万富豪

　　成长：不爱学习挣钱拿手

　　宋山木自小就是个淘气大王，父亲对他异常严厉，稍有错就棍棒相加，因此他从小就懂得：偷懒没有好果子吃。1981年，宋山木考入山东聊城师范学院数学系。大学期间他依然不爱学习，但有很多挣钱的点子：父亲花了两个月工资给他买了一台照相机，他就在图书馆前摆摊，给同学们照相；他还会印一些书签，把照片弄成书签卖给别人。

　　机遇：一份菜单带来启发

　　1991年8月，宋山木来到深圳，他的动机很单纯——买台便宜点的电脑。不料，刚下火车，钱包就被人偷了。无奈之下，他只好露天睡在深圳书城对面的草坪上。

　　第二天，宋山木来到一家小吃店用最后的几块钱吃早点。吃饭时，他无意中瞥见里屋有一台电脑，而店里的菜单却是手写的。一问之下才知老板不会用电脑。通过这事，他发现，普通老百姓大多不会用电脑。

　　后来他在一间电子厂找到一份电脑编程的工作，经过一个月不眠不休，他挖到了来深圳的第一桶金——4万元。

　　创业：吃苦耐劳点子奇多

　　宋山木回到山东后辞去了大学讲师的工作重返深圳。1991年11月，宋山木租了一间教室，开始搞电脑培训，每个学生收费80元。他一个人既上课又做宣传，接待报名，组装电脑。有一段时间，深圳最有名的电影院南国电影院，观众经常在影片播放过程中听到诸如“山木培训的××老师，外面有人找！”之类的广告。

　　发家：20年变身亿万富豪

　　由于经营有道，企业管理方式独特，短短20年，宋山木书写了中国民办教育的一个奇迹，如今，宋山木不仅坐拥亿万身家，还头顶英国剑桥管理博士方帽子，被誉为“平民教育家”、“实业家”。

　　宋山木“语录”

　　○企业以人为本，没有了人，便停止不前，最终消亡。(“企” - “人” = “止”)

　　○团队是将有才能且服从意识强的人放在一起工作。

　　○“忙”就是“心死”，只要用心，你就可以找到让自己不忙的方法。

　　○没有处罚的规章制度等于废话。

　　○在一张旧地图上永远找不到新大陆。

　　○别人对待你的方式是你教给他的。

　　○我最大的财富是我的员工，你可以拿走一切，但请把我的员工留下。

　　○没有不行的员工，只有不行的领导。

　　○没有教不会的学生，只有不会教的老师。

　　○人才就是把合适的人放在合适的位置上。

　　○员工三境界：“人材”、“人才”、“人财”。

　　○不因为你的存在而给他人带来不悦，这是素质底线。

　　○高素质就是先人后己。

　　○一种行为重复三次便可以成为习惯。

　　○努力工作、为他人服务是人生存于世的基本职责。

　　○孝在前，成功在后，孝是人素质修养之根。

　　○水烧99度不叫开，事做99分不叫成。

　　○ 0.1>0 (不能为了追求完美而放弃行动).

　　○有敌便进步，无敌便寂寞。

　　○对人要感恩、对己要克制、对事要尽力、对物要珍惜。

　　○做人的关键是心态，成功的关键是细节。

　　○失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。

　　○做事先做人。


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放在200年前~~应该是凌迟了