主题：人才全球化 长安汽车到底特律"挖人才"


　　日前，记者从长安汽车获悉，一向爱才的长安汽车近日将去美国招揽科技人才的“旋风”再一次刮到了汽车城底特律，共约150名当地汽车精英参加了长安汽车举行的2010年美国底特律高级人才交流洽谈会。

　　据悉，这是长安汽车第五次在底特律举行高级人才交流洽谈会。

经过初步面试，长安汽车已向10多名核心专家发送了邀请函。继6月底的诺丁汉中心成立之后，长安汽车的全球研发布局已扩展至重庆、上海、北京、哈尔滨、江西、日本横滨、欧洲的意大利及英国等“四国八地”，遍布全球的人才格局也气候初显。底特律招揽汽车人才，也与不久前在英国诺丁汉招揽人才一起，共同构建了长安汽车的全球人才网络系统。“未来1~2年内，长安还会引进40~50位甚至更多的海外汽车高级人才，为长安大发展储备雄厚的人才和技术力量。”长安汽车董事长徐留平说。到目前为止，在长安汽车3000余人的庞大研发队伍中，已包括6位国家“千人计划”专家和60位海外专家。入选我国“千人计划”的庞剑、季方胜等专家，就是通过海外招聘由福特汽车公司转入长安汽车。在他的带领下，长安汽车的科技研发实力得到了极大的提升。此次再度揽才底特律，标志着长安汽车2010年的海外人才战略又迈出重要一步。


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