主题：审计署通报中国联通等17央企违规发奖金少缴税收

日前，审计署发布中国联通、中国长江三峡集团等17家中央企业2007—2009年财务收支审计结果。部分企业出现领导职务消费不清、假发票、违规发薪酬、少缴税收等问题。审计署表示，目前处理的65名责任人中，局级干部10人。



　　问题多发生在二三级企业

　　审计署企业审计司有关负责人表示，从审计结果看，17家央企深化改革，强化经营管理，保持了持续稳定发展的良好势头，总体情况是好的。但与此同时，有的企业投资决策还不够规范，造成国有资产损失和潜在损失等;有的企业管理还不到位，对所属单位的管理较为薄弱，违法违规问题仍然存在。

　　目前，审计部门已将发现的一些重大违法违纪问题和涉嫌犯罪案件线索移交有关部门查处。这些问题大部分发生在二、三级企业，说明央企的管控还需进一步提高。



　　10名局级干部受处理



　　从公告中发现，多家央企存在职工薪酬管理问题，涉及违规发放奖金、补贴、旅游费等。其中，中国核工业集团公司所属单位发放的问题薪酬福利超过1.5亿元。



　　在土地利用方面，中海油830亩土地长期闲置。同时，多家企业瞒报少报利润，电科院及下属企业瞒报利润上亿元。

　　还有少缴税收问题，其中中国建筑工程总公司少缴企业所得税2.52亿元，所属中国建筑第四工程局有限公司等3家单位未代扣代缴个人所得税。



　　据了解，截至2011年3月底，各企业对审计发现的违规问题已整改735项，整改完成率达93.74%，对65名相关责任人进行了严肃处理，其中局级干部10人。



　　审计公告摘录

　　中国联合网络通信集团公司



　　未按规定停办小灵通



　　●少计资产3046.57万元，少计负债2039.13万元。

　　●所属5家企业采购和工程项目未进行公开招标，共涉及金额18.81亿元。

　　●中国联通未按规定停止小灵通用户的发展，2009年2月至2010年5月，新发展小灵通用户224万户。



　　■ 回应



　　中国联通：培训员工鉴别假发票

　　针对审计公告指出的中国联通的问题，中国联通昨日回应称，已就相关问题采取改善措施，其中提到的个别广告商和代理商向集团提供不适当发票的问题，经调查发现，有关问题确实存在，已要求对方提供正确的发票并进行更换。中国联通还对员工进行针对性培训，以加强对不适当发票的鉴别能力，进一步细化了发票管理流程和建立了服务提供商黑名单制度。

　　审计公告中提到，“中国联通未按规定停止小灵通用户的发展”，对此，联通客服热线工作人员表示，已根据工业和信息化部对小灵通清频退网的要求，停止发展小灵通用户。


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