主题：中国石化引进高层次人才“百人计划”全面启动

7月29日，记者从中国石化集团公司人事部获悉，中国石化已全面启动引进高层次人才“百人计划”。胜利油田等33家单位已根据企业发展战略，在科学分析企业生产、经营、科研、市场需要的基础上，编制形成2011年高层次人才引进计划，共拿出203个职位，面向国内外招聘高层次专业人才。

　　招聘职位包括首席专家、专家、实验室主任、课题负责人、项目经理、营销专家等高级技术和专业职位，引进人才专业涵盖油气勘探、油气田开发、石油工程、石油装备、石油炼制、石油化工、煤化工、新能源、信息技术、安全环保、工程建设、市场营销、财务金融等主营和新兴业务领域。具体用人需求已在国家“千人计划”网和中国石化人才招聘网站公开发布。

　　据悉，中国石化“百人计划”立足于建设国际一流能源化工公司的战略目标，力争用5年左右时间，重点在勘探开发、炼油和化工等主营及新兴业务领域，引进一大批富有创新精神、能够突破关键技术、推动新兴业务发展的高层次人才。



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