主题：宝钢：谋全局谋大势谋求新突破

据宝钢官方网站消息，2011年，我国钢铁行业已经进入了一个“高成本、低盈利”的微利时代，钢铁企业面临着一场前所未有的激烈竞争。在跌宕复杂的市场环境下，宝钢集团公司冷静思考、积极应对、扎实工作，取得了来之不易的成绩。

在战略布局方面，实现了战略调整稳步推进并初见成效。在技术领先方面，建立汽车用钢开发与应用技术国家重点实验室，成立了宝钢-澳大利亚联合研发中心，高磁感取向硅钢在国家重大工程中获得成功应用。在生产经营方面，提升资产运营效率，致力于建立以用户为中心的企业运行机制。在环境经营方面，宝钢向全社会正式发布《绿色宣言》和《产品环境声明》，推进节能减排。在员工发展方面，以人为本，促进员工与企业共同发展，出台人才队伍建设中长期发展规划。在管理变革方面，开始试行经营者任期制，激发创业动力和经营活力。经过全体宝钢人的同心同德、共同努力，宝钢实现了继续保持业界最优的目标。

同时，宝钢以营业收入2729.84亿元位列2011年中国企业500强第20位，较上年上升了三位。在2011年中国制造业500强排行榜中宝钢位列第五位，较上年上升一位。在2011年“全球500绿色企业排名”，宝钢位列第359位。在2011年《财富》世界500强企业的最新排名中，宝钢集团排名211位，比上年提前65位。近日，宝钢还荣获“中国十大创新型企业”称号。

宝钢集团有限公司董事长徐乐江表示，2012年，宝钢要从我国钢铁行业发展的全局高度，加强战略谋划，增强应对能力，要加强铁钢原燃料保障体系建设，加大海外资源投资开发，积极推进国际化进程。要打造服务先行的制造业，促进企业由制造向服务的转型。要认真开展对标找差，提升钢铁技术创新能力，巩固和强化战略产品的市场地位。要强化市场倒逼机制，建立具有竞争力的成本结构，打造可持续、差异化的竞争优势。要坚持管理创新，继续深化管理变革，推进体制机制的完善，建立和完善风险防控体系。要加强企业文化建设，建设一支优秀的员工队伍，积极履行企业社会责任，树立宝钢负责任的良好形象。

宝钢2011年大事记

1月《宝钢集团人才队伍建设中长期发展规划（2010-2020年）》正式出台。2月全球单机容量最大的核电机组在广东台山建设，其核岛主设备由宝钢独家供料。3月宝钢收购意大利NSM剪切加工中心部分股权，布局海外剪切中心迈出第一步。4月宝钢-澳大利亚联合研发中心成立。这是宝钢在海外设立的第一个联合研发中心，是宝钢实现研发资源国际化配置的重大战略举措之一。5月宝钢发布《绿色宣言》和《产品环境声明》，表明了宝钢落实科学发展观、坚持走绿色发展之路的坚定决心，也是我国钢铁业在产品环境绩效披露方面的重大进步。6月首台采用宝钢高磁感取向硅钢制造的84万千伏安/500千伏主变压器在三峡地下电站正式并网运行，标志着宝钢打破了我国大型变压器用高等级取向硅钢依赖进口的局面。7月美国《财富》500强最新排行榜揭晓，宝钢上升至212位，为连续8年上榜以来的最高排名。8月宝钢入选《财富》杂志评选的“最受赞赏的中国公司”。9月国内最大规格、最高钢级BG2250-125 BGC镍基合金套管产品在宝钢诞生。至此，宝钢镍基合金油套管产品实现了钢种和规格的全面覆盖。10月由宝钢、克拉玛依市和新疆油田三方共同出资建设的“宝钢-克拉玛依石油专用管项目”开工建设。11月宝钢在香港成功发行36亿元离岸人民币计价债券，这是中国内地非金融类企业首次赴港发行债券。12月宝钢股份[4.86 0.21% 股吧 研报]首次通过上海市清洁生产审核验收。验收意见认为，宝钢股份从产品设计到产品制造及产品销售等全过程，较完整地体现了企业的清洁生产和环境经营的可持续发展理念。


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