主题：美菱电器1821万元重奖30位高管

日前，美菱电器30名高管收到一份大“红包”：该公司正式启动管理层股权激励，拿出激励基金中的1821.7万元向30名符合条件的激励对象进行分配。其中三位高管各获得超过百万元的激励基金。

美菱电器表示，2012年度公司业绩激励基金的获授条件已经成就。董事会同意按照公司2012年经审计的归属于上市公司股东的净利润的10%计提1921.98万元激励基金，并将其中1821.7万元向30名激励对象进行分配。


其中，董事王勇获受的业绩激励基金最高，达到160.1万元，占比8.79%；董事、总裁李伟获受144.1万元，占比7.91%；常务副总裁刘宏伟获受134.5万元，占比7.38%；其余三位副总裁以及董事会秘书等也分别获受超过50万元的激励基金。

据了解，公司每一年度业绩激励基金的提取，须同时满足以下获授条件：激励当年较前一年净利润增长率不低于15%(包括15%)；激励当年净资产收益率不低于6%(包括6%)；最近一个会计年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”；最近一年内公司未发生因重大违法违规行为被证监会予以行政处罚的情形。美菱电器2012年度财报显示，公司去年净利润同比增长80.27%，净资产收益率为6.67%。

对于奖励方式，美菱电器称，激励对象将以其收到的业绩激励基金(缴纳相应所得税后)加上不低于其年度薪酬总额的30%，通过公开市场购买美菱电器股票。


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