主题：宝钢股份深入推进惩防体系建设

来源：中国钢铁现货网 2014-01-02 复制网址〖宽屏查看〗 　　12月26日，宝钢股份召开纪检监察工作年会，总结2013年工作，研讨2014年各项重点工作及落实举措。会议提出，坚持“1001”纪检监察工作目标，按照“简单、聚焦、有效”的工作思路，创新体制机制，强化权力制约和监督体系建设，实现党风建设和反腐倡廉工作常态化，为宝钢股份新一轮发展提供有力保障。宝钢股份党委副书记诸骏生、纪委书记李世平参加会议。

　　2013年，宝钢股份纪委、监察部认真学习贯彻党的十八大以来关于反腐倡廉工作的新思想、新观点、新要求，落实集团公司党风建设和反腐倡廉工作，紧紧围绕中心任务，扎实有效推进年度各项工作，纪检监察呈现新的局面。宝钢股份纪委、监察部以党的群众路线教育实践活动为契机，从勤勉尽职和廉洁自律两个维度，加强对领导人员履职情况监察，强化对管理者履职行为的检查评估。强化专项检查与效能监察的有机融合，不断促进权力公开透明运行。加大查信办案力度，严厉查处违法违纪行为。聚焦采购、销售、工程建设三大重点领域，持续推进“五阳光”建设，探索人岗匹配廉洁风险评估方法，推进有业务处置权人员“标准+α”合规履职培训。围绕“流程”和“人”两条主线，持续深化廉洁风险防控，共梳理确定敏感岗位3832个、敏感岗位从业人员4173名，共排查风险点1321个，制订防范措施2960条。完善工程创“双优”工作管理模式，强化过程评估和跟踪管理闭环。推进廉洁文化建设，不断拓展教育形式，努力实现“降低流程风险、降低岗位风险、降低人员风险”。注重三道防线的整体协同，纪检监察组织体系能力和纪检监察人员职业化水平得到进一步提升。

　　2014年宝钢股份纪检监察工作责任更大，任务更重。宝钢股份党委希望各级纪检监察部门和干部人员按照集团公司纪检监察工作总体部署，注重策划、关注过程，强化责任分解、责任落实和责任追究，以更高的标准、更严的要求，全面加强惩防体系建设，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，为企业改革发展提供有力保障。




【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。