主题：中石化改革首次“试水”职业经理人 薪酬与市场接轨

2014-09-10 12:21 来源：证券时报
9月10日，中石化销售有限公司发布公告，面向社会公开招聘非油业务职业经理人。招聘范围包括便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等6大新业务领域共9名职业经理人。这是中石化首次引入“职业经理人”制度，全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作，体现了该公司用人、用工、分配三项制度改革取得新突破，人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低新机制建设取得新进展，将为公司从油品经销商向综合服务商的转型发展提供人才支撑，推动中石化销售有限公司非油品业务快速发展。
此次招聘的岗位包括：易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。
据悉，报名应聘者应具备以下三个基本条件：一是具有良好的职业道德和职业素养。诚信守诺、遵纪守法、合规经营、勤勉尽责、处事公道、不谋私利，作风形象和职业信誉良好。二是具有胜任岗位所必需的经营管理能力，懂经营、善管理。具有良好的决策、执行、组织和协调能力，有较强的市场竞争意识、开拓创新精神和危机处理能力。三是具有良好的心理素质，身体健康。
薪酬待遇与市场价位接轨。拟招聘岗位执行职业经理人制度，实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制，与市场价位接轨。

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