主题：交通银行通过解放思想成果交流会

　对新形势下如何实现新发展达成新共识

　　交通银行认真贯彻落实中央要求，紧密结合自身实际和当前的经济金融形势，对该行在新形势下如何实现新发展达成了新共识。

　　广听意见找问题，深入调研求良策。一是广泛征求内外意见。对内通过各种途径收集干部员工各类意见和建议1135条，10万余字。经梳理，形成10个方面、121条意见。对外通过多种方式分别向29个省、市、自治区党委和政府、10个中央监管部门、20家大股东和50家重点客户发出征求意见函。据不完全统计，各省直分行、子公司共征求意见6970条。二是理论学习提高认识。各级党组召开中心组专题学习会204次，举办各类集中学习培训287次，举办专题辅导和报告会207场，各级领导带头撰写学习报告111份。三是坚持理论联系实际。全行上下紧紧围绕总行提出的“战略目标定位、发展方式、体制机制、内控和风险管理、党建和干部队伍建设”等五个方面的主要问题，坚持边学习思考、边深入调研、边梳理问题、边开展讨论，共撰写学习体会和讨论发言近6000份。四是深入开展调查研究。总行党委确立了“学习实践科学发展观，进一步推进战略转型，走国际化综合化道路，建一流公众持股银行和最佳财富管理银行”的调研总课题，梳理并确定了9个重点调研课题。全行各级领导及部门共组织开展调研活动716次，初步形成调研材料343份。(和讯)

　　满腔热情保增长，沉着冷静解危机。按照中央关于突出实践特色的要求，交通银行紧密结合当前形势和自身实际进行学习调研，妥善处理各种矛盾关系，取得了一系列阶段性成果。一是较好地处理了应对挑战与抓住机遇的关系。广大党员干部通过深入开展理论学习，结合对当前国际国内经济金融形势深入分析，达成了审时度势、应对挑战，坚定信心、抢抓机遇的基本共识。二是较好地处理了支持国民经济发展与促进自身发展的关系。全面贯彻落实十七届三中全会精神，制定了《交通银行关于加强农村金融服务的指导意见》。及时迅速落实中央关于扩大内需、促进经济增长十条政策措施，及时提出了交通银行十九项贯彻意见。三是较好地处理了业务发展与风险防范的关系。深入开展风险排查及减退加固工作，建立整体性、一体化的危机应对机制，成立了专门工作小组，有效防范信用风险和市场风险。四是较好地处理了加快创新与强化管理的关系。结合经济金融新形势，着手修订完善三年改革创新纲要、三年业务发展规划和风险管理规划。五是较好地处理了强化内控与提升服务的关系。将学习实践活动与“履行世博合作伙伴职责，争创中国银行 （601988 股吧,行情,资讯,主力买卖）业最佳服务品牌”的活动紧密结合，着力抓好世博服务管理体系建设，分步落实各项专项服务措施，切实提高服务水平。

　　全行开展大讨论，成果交流达共识。在全行通过形势研讨会、辩论会、头脑风暴专题论坛等多种形式深入开展解放思想讨论的基础上，11月26日，交通银行召开解放思想讨论成果交流会，不仅标志着该行深入学习实践科学发展观活动由学习调研阶段顺利转入分析检查阶段，而且标志着该行对新形势下如何实现新发展达成了新共识。一是按照发展是第一要务的要求，进一步明确交通银行的发展方向，就是“走国际化、综合化道路，建设一流公众持股银行和最佳财富管理银行”。二是按照全面协调可持续发展的基本要求，进一步探索交通银行的发展方式。就是要把握好“五个内涵”：即要实现在资本约束前提下的稳健发展；追求风险调整后的收益最大化；要有跨经济周期经营的能力，经受得住经济下行周期的考验；要从长远可持续发展考虑，根据形势变化，主动调整业务结构，实现协调发展；要以先进企业文化为根基，增强全员凝聚力，形成团队精神。解决好实现科学发展的“五大要素”。要着力从规模、成长性、结构、效益和质量等五个方面狠下功夫。三是按照现代商业银行的科学发展规律，积极推动交通银行的体制机制创新。就是要完善公司治理，发挥好党的领导和现代公司治理两个优势，全面履行好国有企业的政治责任、经济责任与社会责任；要完善经营机制，建立行之有效的资源配置机制和绩效考核机制；要加快流程银行建设，完善总分行管理体制，完善省分行一体化管理体制，要、完善对分行、条线和独立经营板块的管理模式，加强对子公司的管理，最大限度地发挥协同效应；完善与汇丰等战略投资者的合作机制。四是按照又好又快的发展要求，进一步深化风险管理的各项工作。重点是要防范信用风险，要管控好市场风险，要防范操作风险。五是按照以人为本的核心要求，进一步加强领导班子和人才队伍建设。要按照中央关于“四好”领导班子建设的要求，进一步加强各级领导班子的思想建设、能力建设和作风建设；要通过“使用好、引进好、培训好”三种方式加强人才队伍建设；要通过“合理的激励约束机制和考核激励机制”加强人才队伍管理；要不断深化人事制度改革，明确了“德才兼备、实践标准、群众路线”的用人导向，明确了“进行要考试、在岗受约束、定期要轮岗、晋升要竞争、违规要问责”的用人机制；要加强反腐倡廉建设，打造一支“综合素质高、专业能力强、团队意识浓、职业操守好”的人才队伍。


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