主题： 青岛海尔重启股权激励 49人将获1771万股


　　 去年8月因市场条件发生变化，青岛海尔（600690，收盘价10.65元）停止了股权激励的实施，今日公司突然发布《首期股票期权激励计划（草案）摘要》（下称“草案”），表示将再度启动股权激励。

　　
　　 对竞争日益激烈的家电行业而言，股权历来就是激励管理层的法宝，之前有实施完毕的格力电器（000651，收盘价31.4元），刚刚召开股东大会的海信电器（600060，收盘价11.89元），还有苏宁电器（002024，收盘价14.64元）、美的电器（000527，收盘价13.98元）都曾发布过股权激励方案。

　　
　　 而昨日在二级市场上，青岛海尔股价早早就奔上涨停板。

　　
　　行权价格为10.88元

　　
　　根据青岛海尔发布的草案，将授予7名高管人员，42名核心技术、业务人员合计1771万股股票期权，占公司总股本的1.32%，该部分股票的来源为公司向受激励人员定向增发。行权价格定为10.88元，在昨日10.65元收盘价基础上上浮了0.23元。

　　
　　 本次受激励的7名高管人员中，董事长杨绵绵一人将获得225万股期权，占激励总数的12.705%，副董事长梁海山将获得158万股期权，占激励总数的8.92%，其余5名高管分别获得从28万股至68万股不等的期权。

　　
　　 值得注意的是，青岛海尔除独立董事外共有20名董事、监事、高管人员，本次受激励人数仅7人，占比较小，不过这7名高管拟获得的期权数量占到激励总数约35%。

　　
　　 根据草案，青岛海尔在行权条件的设置为：以2008年业绩为固定基数，要求2009年净利润同比增长不低于18%，同时加权平均净资产收益率不低于10%，若达到该条件，可行权激励总数的10%。2010年业绩较2008年复合增长率不低于18%，且加权平均净资产收益率不低于10%，若满足该条件，可行权激励总数的20%；2011年业绩较2008年复合增长率不低于18%，且净资产收益率不低于10%，业绩达标后可行权30%；2012年业绩标准同上，达标后可行权激励总数的40%。以上所说的净利润增长和净资产收益率均为：扣除非经常性损益和不扣除非经常性损益指标中较低者。

　　
　　 青岛海尔2008年年报显示，公司净资产收益率为11.34%，实现净利润7.68亿元，同比增长19.35%。

　　
　　研究员：短期股价还将上涨

　　
　　 昨日，青岛海尔在二级市场走势颇为强劲，早早就封住了涨停。根据上海交易所公开信息，昨日买卖青岛海尔的前五席位均有机构身影，其中两家机构合计买入7456.19万元，但在卖出前五席位中有四家为机构，合计卖出80001.33万元。从买卖金额上机构实力相当，但有四家机构出现在卖方席位上，仍然显示了机构看空的情绪。

　　
　　 长城证券何奇峰告诉记者，尽管青岛海尔去年四季度业绩大幅下滑拖累了全年业绩，今年一季报公司的营业收入和净利润也是双双出现下滑，不过“在家电板块中，它业绩不算是太差的”，再加上后续股权激励的刺激，在短期内青岛海尔的上涨走势基本上不存在什么问题。实际上，昨天青岛海尔早盘就封住涨停就是受到了股权激励利好传闻的刺激。但长期来看，何奇峰表示还是要关注公司基本面的变化。




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青岛海尔首期股权激励出炉 行权价格10.88元
5月12日 青岛海尔 周二晚间公告称，公司拟授予激励对象1771万份股票期权，占总股本的1.323%，本次授予的股票期权的行权价格为10.88元。

公告称，首期激励对象包括董事（不包括独立董事）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员共49人。激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。

激励对象可在股票期权自授予日起12个月且2009年年度报告公告后，在本计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的10%、20%、30%、40%分四期行权。

五个行权期内行权的业绩条件为：前一年度加权平均净资产收益率不低于10%；以前一年经审计的净利润为固定基数，公司本年度经审计净利润较前年度增长率达到或超过18%。

上述计划必须由证监会审核无异议、公司股东大会批准。

二级市场上，该股今日逆势涨停收于10.65元。