主题：中国石油吉林石化把劳模精神融入企业管理

　5月中旬，一本名为《记忆》的教育读本与中国石油(11.22,0.11,0.99%)吉林石化公司广大员工见面了。读本全面展现了这个公司2009年在各项工作中涌现出的典型模范的先进事迹，用他们身上的“闪光点”影响和带动广大员工立足本职、争先创优，成为了这个公司“展模范风采、扬时代精神”企业文化建设的又一个亮点。

　　吉林石化公司在50多年的发展历程中，先后涌现出了大批具有时代特征的先进模范人物，并提炼形成了“麻袋毛精神”、“茅盾乐精神”、“背山精神”和“登天精神”四种具有凝聚力、向心力和感召力的企业精神，是大庆精神、铁人精神在吉林石化的具体体现，激励了一代又一代吉化人在企业发展历程中建功立业。

　　每一名劳模都代表着一种时代精神。在新时期，提炼具有时代特点的劳模精神来丰富企业文化的内涵，教育影响广大员工，使员工在各项工作中学有楷模、赶有目标，是吉林石化公司新时期企业文化建设提出的新思路。

　　高彦峰是吉林石化设备检修一线的一名钳工班长。1993年参加工作，先后从事过吉林石化公司炼油、化肥两大系统的15套炼化装置的20多套大型机组，400余台转机设备的维护检修工作。凭借自身高超的技术专长，入厂17年来，高彦峰围绕攻克设备顽疾和推进进口设备关键部件国产化两项转机检修主题，共完成技术创新成果122项，为企业创造效益940万元，今年获得全国劳动模范荣誉称号。从一名普通的检修钳工，成长为全国劳动模范，高彦峰的成长历程在吉化广大员工中产生了巨大反响，一股向劳模学习、积极进取、努力创新的热潮在吉林石化公司迅速掀起。

　　随着知识经济发展和国际市场竞争加剧，吉林石化在劳动模范的培养上，以“双五”工程建设为平台，越来越多地把打造“学习型、知识型、技能型、专家型”人才理念注入劳模的培养和评选工作之中。选树了一批在工作中爱岗敬业、技术精湛的先进人物和集体，并通过不断加大对劳模的选树和宣传工作力度，营造了尊重劳动、崇敬劳模的企业文化主旋律。



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